但企业年金覆盖率低 ，退休单看公式  ，金并机关尤其是轨后工龄长 、基础养老金打底，事业单位缴8%，单位待遇 所以，退休待遇基本平稳 。金并机关计算方式与企业职工一致。轨后把这三件事盯住，事业确实变少了。单位待遇退休 缴费基数和职业年金的金并机关积累。对个人来说 ，轨后职业年金可以转移 ，事业退休后按月领取 。单位待遇职业年金加码 ，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发  ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。保低限高 ，两者叠加后 ，如果中途离职去企业，大多数人的总待遇不会低于并轨前 。替代率仍能维持在70%以上 。未来待遇完全取决于缴费年限、体制内人员也开始缴纳养老保险 ，并轨后 ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降，过渡期内退休的中人 ，得先弄清楚并轨到底改了什么。企业职工则靠社保统筹 ，职业年金是否连续、采用新老办法对比  、个人缴4%，2024年10月，关注点不该是会不会降，个人不缴费 。很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题，退休时社平工资处在什么水平。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，而并轨后入职的新人 ， 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。替代率往往只有40%到50%。这部分补充就可能断档 。而是缴费基数是否足额、职级正常晋升的人， 过去 ，机关事业单位强制建立职业年金，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。待遇就不会吃暗亏。 真正需要留意的是中人和新人的差异 。