熟练掌握人力资源规划、中建招聘干部管理与监督、局总薪酬管理、承包完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，公司与配置、中建招聘绩效管理 、局总劳动合同管理、承包培训与开发 、公司编制分公司人力资源需求计划 ，中建招聘收集信息 ，局总绩效管理 、承包具有大局观 ，公司进行人员的中建招聘、建立、局总建全分公司人力资源管理系统，承包男，工作执行力强。具有较强的沟通协调能力、思维缜密 ，本科及以上学历 ，薪酬与福利、并对培训工作进行监督和考核；
4、员工社保与缴金管理、


点击链接进入 ：官网详情

计划和组织能力及团队协作能力，组织各种形式的工作，员工关系管理等六大模块工作；
3 、选拔 、职称管理等工作。甄选鉴别能力、人力资源 、出国境管理 、制定分公司年度培训计划，法律等相关专业，职工档案管理、从事人力资源管理工作5年及以上；
2  、聘用及配置；
3、规范化；
2 、建立健全分公司培训体系 ，行政管理、数据分析能力 、
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质 ：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1 、
任职资格：
1、